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家政行業需要“供給側改革”

2017/7/19 10:25:25本站原創 【字體:


近日,杭州一女主人和三個未成年孩子不幸在火災中殞命,保姆是犯罪嫌疑人,此事引發廣泛關注和思考。近年來,隨著生活水平的提高,保姆需求量不斷增加,保姆價格也水漲船高。做保姆是否有門檻、需不需要相關證書?誰來監管保姆市場?6月26日,記者探訪了多家家政公司。三家公司的負責人均表示,對于保姆的審核,公司管理得比較嚴格,除了需要提供身份證、健康證之外,還要提供家庭住址以及家庭成員信息。(6月27日《現代快報》))
  家政產業,同樣有市場上的“供與求”。就“求”而言,隨著社會的分工越來越細,隨著人們生活水平的提高,隨著醫療技術的不斷進步,特別是人口越來越老齡化,且未來還有個“延遲退休”,人們對家政市場需求越來越大,對保姆的素質要求也越來越高。現在的問題是,相當多的勞動者不愿當保姆,一是社會保障沒跟上;二是傳統觀念上,還有相當多的雇主仍將保姆看成低人一等的“傭人”;三是家政產業“收益低,風險大”,目前,社會資本想進入這個行當“疑慮多多”。
  針對“杭州縱火案”,有專家建議將家政納入社會信用體系,這當然是解決問題的辦法之一,但筆者認為,根本上,家政產業也要講“供給側改革”。
  家政這行當,不光管“養老”,還要管“養小”;不光要善于解決“溫飽”,還要懂得管老人的“醫”和“樂”;還得管幼兒的“學”,學問多著呢!家政產業,是一項“惠民生”的大工程,需要大力推進“供給側改革”。
  “財力”這方面的“供給側改革”,我們應該像補貼新能源汽車一樣補貼家政產業。家政業不像在工廠上班,員工之間大多“面對面”,多少有些相互監督,家政工作人員“進家入戶”,且多是“單槍匹馬”,“門檻幾乎沒有,只需身份證”,這就造成“信息不對稱”。要將家政員工的根底調查清楚,要提高家政人員的素質,門檻高了人家不干,本來的市場就已“求大于供”,再抬高門檻則是“雪上加霜”。因此,對于家政行業,政府財政必須加大扶持力度,扶持一些家政企業“做大做強”,在確保家政人員“養老、醫療”等社會保障之同時,起碼要讓家政企業有能力、有意愿“擴大再生產”。如果發生類似“杭州縱火案”問題,家政公司起碼要有能力擔負一定的“直接賠償”或“保險賠償”,以便形成“良性循環”。南山育嬰師南山月嫂南山請催乳師
  “人力”這方面的“供給側改革”,應大張旗鼓地推行“志愿者銀行”。退休之后大媽大伯們可以去公園唱歌跳舞,可以去上老年大學,可以去打麻將,但有關方面,能不能引導這些身強力壯的“相對年輕的老人”去從事一些家政服務工作呢,哪怕是“鐘點工”也好?這不僅能“擴大市場的勞動力供給”,還能“平抑家政市場勞動力價格”。當然,如此這般,都需要財政幫扶。
  家國相連,“家政”是“家務”也是“國務”。家政產業的“供給側改革”,應該提上各地的“議事日程”了。


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